План заходів з формування команди
План заходів з формування команди
По-перше, поділ праці
Командир: Генеральний менеджер
Тренер: заступник генерального директора
Суддя: адміністративний менеджер
По-друге, командні змагання
1 Діяльність з розбиття льоду
Час: 20 хвилин
Мета заходу: подолати відчуженість і створити в команді атмосферу взаємного пізнання і довіри. Це налагоджує спілкування між собою.
Коли довіра повністю встановлена, ви відчуєте, що робоча атмосфера в команді така невимушена та щаслива.
Зміст
1 Розділіть усіх учасників на три групи.Зробіть кожну групу доцентровим колом із діаметром
2 2,5 M, оберіть Член команди стоїть у центрі.
3 І кожен чоловік простягнув руки, Центральні гравці склали руки на грудях, І зробили наступне: Спілкуйтеся та розмовляйте. Член центральної команди:
«Мене звуть??(Моє власне ім'я)
Я готовий.Ви готові?
«Усі члени команди відповіли:
«Готовий».
«Тренер».Я падаю ?»
«Члени команди».Вперед !»
3 У цей час все тіло повністю перевернуте. У руках членів групи, члени команди двічі штовхають центрального гравця за годинниковою стрілкою.
4 Запропонуйте кожному члену групи Давайте спробувати.
5 Людина в центрі кола повинна тримати своє тіло вертикально, коли вона падає, і не розкривати руки, щоб не поранити інших.
2 Закінчив стіну,
Час: 20 хвилин
Що робити: Розділіть усіх людей на три-чотири групи. Протягом певного часу всі люди в кожній групі покладалися лише на один одного Співпраця, підніміться з землі на висоту 3,8 Верх стіни метрів. Якщо одна особа не зможе піднятися або перевищить відведений час, тоді всі вони не закінчать, тобто, якщо один не вдасться, усі вони будуть невдалі. Якщо кожна група закінчить протягом зазначеного часу
Завдання. Команда з найменшим часом використання обирається командою-переможцем.
Мета: Основна мета полягає в тому, щоб стимулювати та зміцнювати наполегливу боротьбу та допомагати один одному здобути єдність перемоги.
Коефіцієнт співпраці: ★★★★★ ★
Фізичні вимоги: ★★★
Фактор небезпеки: ★★
3 М'який, міст
Час: 60 хвилин
Що: частина драбини підвішена на обох кінцях стовпа. Команді довелося використовувати мотузкову драбину, щоб пройти з одного боку западини на інший
Закінчення. Поділяється на три-чотири групи.Завдяки командній роботі всі члени групи можуть пройти м’який міст за найкоротший час.
Мета діяльності: перервати фізіологічну реакцію в зоні психологічного комфорту, відступити перед обличчям кризи, а також прорватися через зону самопсихологічного комфорту — стрибок.
Стрибок успіху, роль мотивації команди, а також допомогти співробітникам прорватися через зону психологічного комфорту.
Коефіцієнт взаємодії: ★
Фізичні вимоги: ★★
Фактор небезпеки: ★★
4 Ручна контактна мережа, рішення
Форма: 10 Один із набору
Час публікації: 11 березня 2021 р